Portugal in potentie oplossing voor krapte op de
Achterhoekse Arbeidsmarkt?
ACHTERHOEK - Waar de werkloosheid in de Achterhoek verder is gedaald naar 1,5% (landelijk 2%) zijn het aantal vacatures juist gestegen. Met name in de maakindustrie/ techniek is de vraag vanuit het bedrijfsleven enorm. Euro Planit Personeelsdiensten, al meer dan 20 jaar actief in de arbeidsbemiddeling voor met name technisch, logistiek en productiepersoneel, erkent de enorme schaarste op de arbeidsmarkt. “Als lokale speler ben je direct betrokken en weet je vaak al in een vroeg stadium wat er speelt bij bedrijven. Hierdoor kun je ook vroegtijdig met oplossingen komen, maar deze schaarste is ook voor ons ongekend” aldus Chantal te Pas, algemeen directeur. Dat vraagt om creatieve oplossingen. Waar de EU het buiten de Europese grenzen zoekt, (project ‘Vaardigheden en talent naar de EU halen) zoekt Euro Planit de oplossing vooralsnog binnen Europa.
Onlangs is het team van 12 internationale jobcoaches en recruiters uitgebreid met Jose en Tiago uit Portugal. Het eerste kwartaal van 2022 is gebruikt om pilots te draaien met een aantal opdrachtgevers in Oost-Nederland, waaronder een aantal bedrijven in de Achterhoek. Daarnaast is deze periode gebruikt om Jose en Tiago in te werken bij Euro Planit. Vanuit die positie wordt het project verder uitgebreid en is er eigenlijk geen sprake meer van een project, maar van een structurele oplossing van het personeelstekort in de Achterhoek. De eerste resultaten zijn goed te noemen. Uiteraard loopt niet alles helemaal vlekkeloos, maar de doelgroep is ook nieuw en dat geeft aan het begin ook wat strubbelingen en uitdagingen. Zo is huisvesting misschien wel de allergrootste uitdaging. Volgens Jet Golstein, facilitair manager Euro Planit staat woningen/ vastgoed hoog op de agenda bij 8RHK. Daar zullen de aangesloten gemeenten ook in oplossingen meedenken.
Jose en Tiago voelen zich in ieder geval erg thuis in Nederland, zeker nu de zon ook hier volop schijnt!