Grote tekorten aan vakbekwaam personeel in de bouw blijft een probleem

Bedrijven blijven worstelen met het vervullen van vacatures. Als een medewerker vertrekt dan levert dat maar wat vaak buikpijn op bij een aannemer, want het project waar hij onlangs de opdracht voor binnenhaalde moet wel op tijd af. Zo niet dan gaat het extra geld kosten en de prijs was scherp gecalculeerd om de concurrentie te slim af te zijn. Bedrijven verzinnen van alles om personeel aan te trekken. Maar het gaat niet alleen om het aannemen van personeel, het is ook belangrijk om mensen aan boord te houden. De concurrentie is groot en zij deinzen er vaak niet voor terug om iemand met ervaring over te halen om bij hen te komen werken.

Opleidingen voor het personeel
Jongeren die van school komen missen vaak nog de nodige praktijkervaring. Ook aanvullende vaardigheden zoals het kunnen besturen van een shovel of heftruck moeten nog worden getraind. Het is belangrijk dat dit goed gebeurt, want veiligheid op een bouwplaats is enorm belangrijk. De bouw is nog altijd een sector waar veel ongelukken gebeuren, vaak met ernstige verwondingen. Daarom worden nieuwe medewerkers door hun werkgever vaak vrij snel na hun eerste werkdag naar school gestuurd. Ze krijgen veiligheidstrainingen zodat ze weten hoe ze moeten werken op een bouwlocatie en welke veiligheidsmaatregelen in acht genomen moeten worden. Dit gaat niet alleen over het bedienen van machines maar ook over het dragen van de juiste kleding, zoals een helm en de juiste veiligheidsschoenen.

Heftruckchauffeurs
Op elke bouwlocatie rijden heftrucks rond. Die vervoeren vaak zware ladingen van honderden kilo’s. Daar mag niets mee misgaan. Daarom is een heftruckcertificaat halen in Doetinchem heel belangrijk. Een werkgever moet kunnen aantonen dat het personeel dat met een heftruck of hoogwerker werkt, dit veilig kan doen omdat hiervoor de benodigde kennis aanwezig is. Gek genoeg is het heftruckcertificaat niet verplicht. Maar de meeste bedrijven kiezen ervoor om dit wel te laten behalen door hun personeel en hen ook om de vijf jaar een herhalingstraining te laten doorlopen. De cursus duurt maar een halve werkdag en kost dus niet zoveel tijd.

Innovaties in de bouw
Vanwege de tekorten aan personeel wordt gezocht naar manieren om de bouw toch door te laten gaan. Steeds vaker worden huizen prefab in de fabriek gemaakt. Ook daar is personeel voor nodig, maar er kunnen wel gemakkelijker robots ingezet worden. Ook kan er worden doorgewerkt als het slecht weer is. Er wordt ook al geëxperimenteerd met een metselrobot. Deze metselt sneller dan een mens, maar moet uiteraard wel in de gaten worden gehouden of het werk wel op de goede manier wordt uitgevoerd. Ook kan de robot alleen rechttoe rechtaan metselwerk doen. Maar het zijn wel manieren die aannemers gebruiken om het nijpende tekort aan vakmensen te compenseren. Er worden nog steeds veel arbeiders van buiten Nederland aangetrokken, maar zij vinden steeds vaker werk in hun eigen land.